SERVICES DE CONSEIL

Un soutien curé pour votre réussite

La capacité des RH ne doit pas être la raison de l’échec de votre projet. Avec plus de 230 ans d’expérience combinée dans pratiquement toutes les industries et tous les secteurs, notre équipe de consultants en RH est là pour graisser les rouages de votre projet et faire progresser votre entreprise.

Des projets qui tiennent leurs promesses

Aucun projet n’est trop grand ou trop petit pour être confié à votre équipe de consultants en RH. Faites-nous part de vos objectifs et de votre budget, et nous vous guiderons vers le meilleur résultat possible. En utilisant des méthodes agiles, votre équipe privée de consultants en RH vous garantira les moyens les plus rapides possibles, sans erreurs ni lacunes de conformité.

Découvrez comment Citation Canada peut vous aider à maintenir la conformité.

 

N’engagez pas n’importe qui… Engagez le meilleur!

Notre équipe primée de professionnels des RH chevronnés possède plus de 90 ans d’expérience combinée dans pratiquement toutes les industries, tous les secteurs et tous les projets de RH.

Nos consultants RH chevronnés mènent à bien plus de 200 projets par an. Si vous essayez de réduire l’attrition, de recruter des candidats plus qualifiés, d’ajuster la rémunération, de changer les politiques, d’évaluer le leadership, et plus encore, nous pouvons être la clé pour atteindre vos objectifs et rester conformes tout en le faisant.

Des Projets Agiles Pour Vos
Besoins Changeants

Tirez parti de notre expérience! Si vous avez un projet, nous l’avons probablement vu réalisé avec succès sous une forme ou une autre dans le passé. Laissez-nous vous montrer comment, grâce au partenariat, à la collaboration et à une approche axée sur les personnes, nous pouvons donner vie à votre projet et vous conduire au succès en un rien de temps.

 

Porté

Analyser

Collaborer

Développer

Revoir

Résultat réussi

Planification de la rémunération

Étant donné qu’attirer et retenir les talents clés est un problème majeur auquel de nombreuses entreprises sont confrontées, nous avons mis en place une équipe spécialisée chargée de trouver les talents dont les entreprises ont besoin.

L’un des principaux objectifs de cette équipe est la rémunération. Grâce à une analyse de marché ciblée et complexe, nous évaluons ce que propose votre concurrence et nous vous aidons à élaborer une stratégie de rémunération complète, conçue pour garantir que votre entreprise attire les bonnes personnes qui vous aideront à prospérer.

Chaque année, nous menons une enquête auprès des entreprises d’un bout à l’autre du pays afin de fournir des informations actualisées sur les salaires et vous permettre de rester pertinent et compétitif sur le marché. En outre, nos consultants en rémunération primés peuvent travailler directement avec vous pour optimiser votre programme de rémunération.

Laissez-nous aider votre projet à devenir une réalité!

 

Répondre à vos besoins en constante évolution est notre priorité

Notre équipe d’élite de consultants en RH est follement passionnée par l’idée d’aider les entreprises à atteindre leurs objectifs. L’efficacité et la conformité sont nos maîtres mots! Grâce à nos compétences spécialisées et à nos années d’expérience, nous voulons nous associer aux entreprises pour les conduire à leurs objectifs finaux. Nous ne voulons pas répondre à vos attentes. Nous voulons les écraser.

  • Over 25 years of experience.
  • Information technology, professional services, SaaS, non-profit, consulting
  • Recent client feedback: “Kim is amazing!”
  • “I enjoyed my conversation with Kim, she is very “down to earth” and answered all of my (many) questions.”
  • “Professional and detailed, as always. I appreciate working with Kim!”

Kim

  • Over 8 years of experience.
  • Certified Human Resources Professional (CHRP).
  • Bachelor of Arts, Law.
  • Human Resources Management Post Graduate Diploma.
  • Specialities: recruitment, HR policies, HR programs, quality improvement, payroll, training, leadership and employee development, assessment.

Brenna

  • Over 4 years of experience.
  • Certified Human Resources Professional (CHRP).
  • Honours Bachelor of English.
  • Human Resources Post Graduate Diploma.
  • Specialities: employee engagement surveys, leadership assessment, policy development, e-learning, recruitment.

Paul

Noah

  • Over 7 years of experience.
  • Bachelor of Human Kinetics with Honours.
  • Post Graduate Diploma Human Resources Management with Honours.
  • Specialities: HR policies, legislative compliance, HR program development.

Eric

Michael

  • Over 6 years in customer relationship management and coordination.
  • Fierce administrator ensuring that projects are coordinated and delivered on time.
  • Bachelor of Arts, Psychology.
  • Human Resources Post Graduate Diploma (in progress).
  • Specialities: HelloHR administration, reference verifications, project support and coordination.

Sydney

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