Étant donné qu’attirer et retenir les talents clés est un problème majeur auquel de nombreuses entreprises sont confrontées, nous avons mis en place une équipe spécialisée chargée de trouver les talents dont les entreprises ont besoin.
L’un des principaux objectifs de cette équipe est la rémunération. Grâce à une analyse de marché ciblée et complexe, nous évaluons ce que propose votre concurrence et nous vous aidons à élaborer une stratégie de rémunération complète, conçue pour garantir que votre entreprise attire les bonnes personnes qui vous aideront à prospérer.
Chaque année, nous menons une enquête auprès des entreprises d’un bout à l’autre du pays afin de fournir des informations actualisées sur les salaires et vous permettre de rester pertinent et compétitif sur le marché. En outre, nos consultants en rémunération primés peuvent travailler directement avec vous pour optimiser votre programme de rémunération.